wITaj
w mBanku!
w jednym z czołowych
polskich software house’ów
oferty pracy
technologie


Ansible, Artifactory, Bitbucket, ControlM for Win, Grafana, Dynatrace, SonarQube, Splunk, JIRA, Teamcity, Testlink, Visual Studio, Prometheus/Victoria, Xray Infra, Jenkins


Xamarin, Firebase+HMS, Mobile PowerShell, Ent.Framework Core, React, Microsoft Dynamics AX, .NET Core, .NET Framework, Android, Angular, SignalR Core, Selenium, Sharepoint, Ferryt


C#, Python, F#, Swift, Java, Kotlin, Cobol, JavaScript, jBASIC


Power BI, Oracle, Scikit, Tensorflow, Apache Kafka, Pandas, Confluence, Elasticsearch, Spark, MSSQL, PostgreSQL, Hadoop, Informatica, jBASE, Sybase


Open community K8s, Azure AKS, AWS EKS, VMWare, NSX-T, Azure AWS, Office365, Docker, HA MSSQL Cluster, Microsoft, RedHat, Cisco, SD-WAN, F5, Arista, APM/NPM, Synerise, Zabbix
Agile w mBanku
Czy mBank wdrożył już Agile’a?
Nie, bo Agile’a się nie wdraża. Od 2015 pracujemy zwinnie. Jesteśmy dumni z tego, co osiągnęliśmy, ale nie spoczywamy na laurach. Wiemy, że usprawnianie się to jest niekończący się proces.
Dziś, aby stworzyć innowacyjny i dopasowany do klienta produkt, nie wystarczy dobry pomysł i plan, jak go zrealizować. Stawiamy na małe, zwinne zespoły, których członkowie uzupełniają się. Dzięki temu możemy odpowiadać na nieustannie zmieniające się potrzeby rynku.

Pracujemy scrumem i kanbanem, aby w coraz lepszy sposób sprostać wymaganiom klientów w szybko zmieniającym się otoczeniu. Agile to również dbałość o warsztat inżynierski.
Wartości i zasady, które przyświecają scrumowi i kanbanowi na poziomie zespołów, skalujemy
na poziom grup zespołów, departamentów, czy pionów. Dla przykładu, co kwartał możemy zobaczyć, jakie nowe funkcjonalności dostaną nasi klienci i jak wpływa to na nasze cele. Co roku na jesieni, organizujemy wewnętrzną konferencję o zwinności, mamy gildie (testerów, architektów, scrum masterów etc.), newsletter o zwinności – Agile’ówkę oraz regularne spotkania społeczności agile’owej.

struktura IT

1000+
pracowników

10+
petabajtów danych

5,5 mln+
użytkowników aplikacji

500+
systemów IT

20+
lat software house'u

160+
zespołów IT
100+
zespołów deweloperskich
5000+
serwerów
zarządzanie IT
- architektura korporacyjna
- zarządzanie projektami strategicznymi
- doskonalenie zarządzania IT
rozwój systemów IT
- core banking’owe systemy bankowe: Altamira i Globus
- systemy do wsparcia zarządzania mBankiem
- systemy zarządzania danymi
- internet
- mobile banking
utrzymanie systemów
- I, II, III linia wsparcia i HelpLine IT SLA Management
- administrowanie DevOps
- monitoring i zarządzanie siecią
rozwój infrastruktury IT
- platformy wirtualizacyjne / kontenery Kubernetes
- Cloud (AWS, Azure)
- Data center
(przechowywanie danych, computing i serwery)
proces rekrutacji

prześlij nam swoje CV
Nasz zespół rekrutacyjny zapozna się z Twoim CV. Upewnij się, że jasno opisujesz swoje umiejętności i pokazujesz technologie / narzędzia, których używasz. Bycie konkretnym jest dla nas kluczowe.

spotkajmy się i porozmawiajmy
Ta część procesu zajmuje około godziny. Porozmawiamy za pośrednictwem wideo (MS Teams lub Skype) lub w naszym oddziale: w Warszawie lub Łodzi. Na spotkaniu będziesz mieć okazję poznać nas bliżej i opowiedzieć o swoim dotychczasowym doświadczeniu i motywacji, aby do nas dołączyć.

poznaj swojego menadżera
Rozmowa techniczna trwa zazwyczaj około półtorej godziny. Menadżer podczas tego etapu porozmawia z Tobą o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach technicznych, aby upewnić się, że jesteś odpowiednim kandydatem. Przygotuj się na rozmowę pod kątem wyzwań w poprzednich rolach i podaj przykłady projektów, nad którymi pracowałeś/aś.

damy znać, jak Ci poszło
Bez względu na wynik rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną. Jeśli tym razem Ci się nie udało, nie oznacza, że nie odniesiesz sukcesu! Kandydatom, którzy z powodzeniem przeszli cały proces rekrutacji przedstawimy ofertę pracy. Jeśli ją zaakceptujesz, umowę podpiszemy pierwszego dnia pracy.
bonusy
Dbamy o naszych pracowników na różne sposoby.

szkolenia i rozwój
Korzystaj z webinarów, warsztatów, bogatej bazy wiedzy, wewnętrznych konferencji.

różnorodność technologii
Pracuj w innowacyjnym środowisku, sprawdzaj możliwości i proponuj swoje rozwiązania.
program well-being
„z energią po zdrowie”
Utrzymuj swoje ciało i umysł w formie, a my Ci w tym pomożemy.

elastyczne godziny pracy i praca zdalna
Pracuj wydajnie – z domu lub z biura.

imprezy integracyjne
Wyróżniają nas ludzie i atmosfera, jaką tworzą – lubimy spotykać się także po pracy.
wsparcie lidera i mentoring
Rozwijaj swoje umiejętności u boku lidera i zyskaj mentora już od pierwszego dnia.
prywatne ubezpieczenie zdrowotne
Zapewnimy Ci pakiet prywatnej opieki zdrowotnej, w tym badania profilaktyczne.
ubezpieczenie na życie
Skorzystaj z ubezpieczenia na życie dla Ciebie i Twojej rodziny.